Кластерная форма организации промышленного производства

Термин "кластер" стал популярен среди экономистов с конца 80-х годов. Сейчас применение кластерного подхода рассматривается в качестве одного из наиболее эффективных путей развития отраслей, территорий и крупных предприятий.

В целом различаются 3 широких определения кластеров, каждое из которых подчеркивает основнуючерту его функционирования:

— это регионально ограниченные формы экономической активности внутри родственных секторов, обычно привязанные к тем или иным научным учреждениям (НИИ, университетам и т. д.).

— это вертикальные продуктовые производственные цепочки; довольно узко определенные секторы, в которых смежные этапы производственного процесса образуют ядро кластера (например, цепочка «поставщик — производитель — сбытовик — клиент»). В эту же категорию попадают сети, формирующиеся вокруг головных фирм.

— это отрасли промышленности, определенные на высоком уровне агрегации (например, «химический кластер») или совокупности секторов на еще более высоком уровне агрегации (например, «агропромышленный кластер»).

Преимущества экономических отношений на основе кластерного подхода:

1) высокая согласованность с самим характером конкуренции и источниками достижения конкурентных преимуществ;

2) эффективное обеспечение функционирования межотраслевых связей; распространение технологий, навыков и информации;

3) возможность осуществления внутренней специализации и стандартизации; увеличение производительности труда;

4) минимизация затрат на внедрение инноваций; наличие в структуре кластеров гибких предпринимательских структур — малых предприятий, способствующих формированию инновационных точек роста за счет высокой степени специализации при обслуживании конкретного промышленного производства;

5) возможности эффективного обмена идеями между специалистами, а, следовательно, формирование конкурентной среды. Деятельность по поддержке кластеров называется «кластерной политикой» и обычно включает в себя:

· ликвидацию барьеров для инноваций;
· инвестиции в человеческий капитал и физическую инфраструктуру;
· поддержка географической концентрации связанных фирм.

Проблемы развития кластеров в России:

— недостаток квалифицированных кадров, вызванный несоответствием содержания и качества образовательных программ учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования потребностям экономики, неразвитостью механизмов непрерывного образования;

— низкую восприимчивость предприятий к инновациям, крайне медленные темпы обновления модельного ряда выпускаемой продукции, недостаточный уровень ее потребительских качеств;

— недостаточное качество и доступность транспортной и инженерной инфраструктуры;

— недостаточный уровень организационного развития кластера, включая отсутствие практики стратегического планирования развития кластера, отсутствие системы эффективных информационных коммуникаций между участниками кластера;

— ограниченный доступ к зарубежным рынкам.

О.К.Ахмадуллина

: